2024年，我院将坚持立德树人的根本任务,坚持以人为本的工作理念，通过开展学科竞赛、党课教育活动、心理辅导、考研指导等工作，充分发挥关心下一代工作委员会的职能作用和老教师的的优势和作用，努力做好关心下一代工作，现将2024年工作计划汇报如下：
一、以学生科技实践能力培养工程扎实推进我院关工委创新项目
我院一直高度重视并大力支持学科竞赛工作，为进一步提高认识，发挥学科竞赛在人才培养中的重要地位，以新颖度、先进性、成熟度为出发点，强优项、扶弱项、补缺项，全面提高学院学科竞赛的覆盖面与水平。把学科竞赛融入人才培养的各个环节和整个过程中，充分发挥我院学科特色，挖掘学生创新能力，并计划通过开展各项活动做好学生科技实践能力培养工程。
1.科技提兴趣—培养参与学科竞赛的积极性
邀请我院关工委副主任黄红缨老师开展“学生学科竞赛兴趣启蒙”讲座，通过黄老师自身学习、带队参加比赛经历，向学生介绍学院现有学科竞赛的种类、参赛流程和常见问题，激发学生对学科竞赛的兴趣，鼓励他们积极参与并从中获得成长。
2.科技融比赛—培育专业实践能力
通过举办我院特色活动，如：趣味资源循环知识竞赛，“变废为宝”技能大赛、低碳生活设计大赛等，邀请我院关工委副主任黄红缨老师以及老年科技工作者刘维平教授、程洁红教授等担任评委，在比赛中培育学生专业实践能力。
3.科技助成长—提升学科竞赛参赛水平
聘用刘维平教授、程洁红教授、关工委副主任黄红缨老师作为学院学生学科竞赛导师，对2024年中国大学生创业计划竞赛等学科竞赛项目进行评审和项目指导，以此提高项目质量。
4.科技谈未来—畅聊科学人生
邀请关工委副主任黄红缨老师、刘维平教授、程洁红教授召开座谈会，通过“老少互动”的方式，学生提出疑惑，老师解答疑惑、分享自身经历等，鼓舞更多的学生投身科学研究。
二、聚焦聚力关爱服务，努力打造育人工作特色平台和品牌
开展思想政治工作提升行动，积极探索退休老同志兼职从事思想政治工作和党务工作,推动“五走进”，配合做好青年师生思想政治工作。
1.走进支部。深入开展老少党支部结对和校企共建结对工作，配合做好第一期校企共建结对工作，并发挥老党员的模范带头作用。
2.走进课堂。发挥教学督导委员会老教授优势，做好教学督导和青年教师传帮带工作。
3.走进班级和宿舍。配合学生工作处和心理健康教育与咨询中心，深入研究新时代青年学生的需求特点，不断创新工作方式方法，探索“阳光成长顾问”、“忘年交”工程的开展，做好学困、心困学生的关爱帮扶工作。
4.走进社团。开展老少社团需求调研，制定老少社团牵手活动方案。
5.走进网络。充分利用线上交流平台，通过微信公众号、微信群等线上交流方式维系老同志与青年师生的互帮互助、相互关爱。
三、推进“四个一”工程
学院领导高度重视关工委工作的常态化建设，将57-26-204专门开辟为关工委开展工作场地。另外，学院每年年底都会选派领导和教师代表到退休教师家中进行慰问，每年都会召开退休老同志座谈会2-3次。关工委老同志每年都会针对我院实际情况，参与我院开展的学生党课教育、科研指导、心理辅导和考研指导等活动。
1.一次党课
2024年，我院将邀请关工委党员同志参与到校企支部结对共建的党课活动中，切实加强师生党员的核心能力培养。
2.一次科技创新讲座
2024年，我院将邀请刘维平教授为青年学子开展系列科技讲座，引导学生了解专业前沿。同时，我院将邀请关工委老同志为青年教师开展培训，提升专业课程讲解能力。
3.一次心理辅导
我院将邀请赵晓川老师与我院家庭困难学生、心理有困惑学生开展谈心谈话，帮助他们更好在大学学习和生活。
4.一次考研指导
2024年，我院将一如既往的积极开展学生考研工作，全方位为考生服务,关爱考研学生心理状态，邀请关工委老同志黄红缨老师、硕士生导师高永教授开展考前心理辅导与复试指导工作。
四、突出工作重点，开展帮困活动
学习上的学困生和经济上的贫困生是我院关工委关心扶助的重点对象，我们以此作为工作重点，有计划地开展了帮困助学活动。
1.指导学困生
关工委同志主动与学习困难的学生结对，耐心细致地做他们的思想工作，学习上鼓励引导，生活上关心爱护他们，以一片真诚和爱心感动他们。增强思想教育的同时，积极挖掘他们身上的闪光点，鼓励他们参加兴趣小组活动，并在活动中发挥特长，大显身手，使他们看到自身的长处，对他们的兴趣给予充分的肯定，抓住机会及时表扬，让他们体会到尊重和关心，从而增强生活与学习的信心。
2.扶助贫困生
（1）建立档案，密切关注。建立家庭特殊困难学生档案，随时关心他（她）们的学习、生活等情况，做到精准帮扶。
（2）合理分配，有效资助。根据各家庭经济困难学生的实际情况，合理分配各种资助名额和助学金，争取最大限度地帮助家庭经济困难学生。
资源与环境工程学院关工委
2023年12月6日